新能源公司開展2022年度綜合考核工作

發(fā)布時間：2023年4月6日來源：安徽華冶新能源科技有限公司閱讀次數(shù)：638

為貫徹落實(shí)公司2023年工作會議部署，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，3月27日至4月4日，公司黨支部組織開展了2022年度綜合考核工作。

考核工作啟動前，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由副總經(jīng)理任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由綜合辦、財務(wù)部同志組成。按照考核要求，考核小組對年度考核方案、考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，對評分標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行修訂完善，明確了部門負(fù)面清單，在借鑒2021年度考核工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成了具有公司特色的一套完善的考核體系。

通過察看辦公環(huán)境、查閱部門資料、開展談心談話等方式，結(jié)合部門職工自評、部門負(fù)責(zé)人打分和考核組綜合評分，將確定考核優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，達(dá)到表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動工作的目的，帶動形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

(陶廣紅)